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Plano coletivo sobe mais do que o individua.

Estudo do Procon mostra também que enfermaria tem reajustes maiores
Os planos de saúde de enfermaria têm subido mais do que os que têm cobertura para apartamentos, principalmente nos planos coletivos ou empresariais. Em alguns casos, os reajustes aplicados aos planos empresariais também superam os dos planos individuais. As conclusões são de um levantamento do Procon da Assembleia, realizado em Belo Horizonte entre os dias 27 e 30 de agosto.
No caso dos planos empresarias para pessoas entre 29 e 33 anos, a enfermaria teve reajuste de 22,13%, enquanto o apartamento ficou 20,46% mais caro. A mesma faixa etária nos planos individuais acumulou reajustes de 2,5% nos planos de enfermaria e 6,15% nos planos de apartamento no período.
A discrepância se explica porque os reajustes dos planos individuais são definidos pela Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS), enquanto os preços dos coletivos são formados com base na livre negociação entre as partes. "A agência (ANS) protege os planos individuais. Nem sempre os reajustes são suficientes para cobrir os custos e os preços ficam defasados", diz o presidente da Associação Brasileira de Medicina de Grupo (Abramge) em Minas Gerais, Gilmar Martins Soares. Ele afirma que os planos coletivos são reajustados com base em planilhas de custo e atendem melhor às necessidades do setor.
Soares não soube explicar porque em vários casos os planos com internação em enfermaria tiveram reajustes maiores que os de apartamento, mas reafirmou que os reajustes são baseados em planilhas de custos e disse que o setor é muito complexo.
Acumulado
Maiores altas no período 2008/2010 em cada tipo de plano:
Individuais completos
54 a 58 anos
18,84% para enfermaria
23,02% para apartamento
Individuais coparticipativos
29 a 33 anos
38,78% para enfermaria
29,06% para apartamento
Empresariais
29 a 33 anos
22,13% para enfermaria
20,46% para apartamento

(ANA PAULA PEDROSA - O Tempo)